1、工作模式：
進(jìn)入公司后先由老員工帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品，成為正式員工后由公司負(fù)責(zé)對其進(jìn)行各種培訓(xùn)，之后和研發(fā)工程師一起共同負(fù)責(zé)研發(fā)項目的設(shè)計和落地

2、薪酬模式：
為了能讓員工當(dāng)家做主，同時也為了讓員工實現(xiàn)多勞多得，公司該崗位常規(guī)的模式為：基本工資+五險+單休+考核+目標(biāo)獎罰+優(yōu)秀評選+等級福利+行政評級+技術(shù)評級+虛擬股等，如有更好的薪酬模式也可以相互討論    

3、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)老產(chǎn)品改進(jìn)
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)
負(fù)責(zé)工裝夾具的制作
負(fù)責(zé)特種機械設(shè)備的選型或者協(xié)助制作設(shè)計

4、工作要求：
我們希望用“物以類聚”的方式建立起一支“能作戰(zhàn)、敢作戰(zhàn)、會作戰(zhàn)”的員工隊伍，公司的使命之一就是希望這支隊伍里的每一位員工都實現(xiàn)可觀收入，所以我們對人員的要求也是寧缺毋濫。
人品上要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、正直端正、身體健康、務(wù)實坦誠、敢于擔(dān)當(dāng)、會想辦法、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有夢想、有干勁、有激情、愛學(xué)習(xí)、有協(xié)作精神、能服從安排，有相同價值觀，愿意相信公司，愿意跟著公司走下去
專業(yè)上要求：喜歡研發(fā)工作、有創(chuàng)新能力、動手能力強、會圖紙會工卡量具，會操作一般設(shè)備、做事干練，有三年以上設(shè)計工作經(jīng)驗

5、備注說明：
做的不錯且有管理能力的可以依次晉升為班組長、部長、副總、總經(jīng)理，其分別對應(yīng)不同額度的級別工資
詳情可以來電咨詢，工作地點：浙江省永康市方巖工業(yè)區(qū)鑫鑫路5號（住市區(qū)的員工可以由公司提供車輛接送）