崗位職責(zé)：
1、檢查原材料的月度單位成本的準(zhǔn)確性、合理性。
2、對工廠投料、報廢、成品入庫數(shù)據(jù)的核實，審核工廠各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（含半成品外發(fā)收發(fā)存）。
3、檢查當(dāng)月新增半成品、產(chǎn)成品的工藝路線，整理維護(hù)產(chǎn)品的成本項目。
4、核實半成品、產(chǎn)成品的月度平均成本的合理性
5、核對存貨科目、應(yīng)付賬款科目總賬與明細(xì)一致
6、參與工廠各數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化及改善，協(xié)助工廠提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
7、對工單進(jìn)行跟蹤及分析，審核工廠的投入產(chǎn)出，對工廠物料、在制異常進(jìn)行原因分析，提出成本核算及控制改善建議
8、負(fù)責(zé)存貨的盤點，盤存卡的檢查及核對，對差異情況寫出書面報告
9、對半成品的報廢過程進(jìn)行監(jiān)督。跟蹤工廠及倉庫的存貨月結(jié)工作。
10、負(fù)責(zé)對工廠數(shù)據(jù)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交接、評價工作。
11、監(jiān)督審核工廠各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)、確保實物、賬務(wù)、工資結(jié)算數(shù)據(jù)相符一致。
12、劃分工廠的固定費用，變動費用，進(jìn)行費用管理，每月出具費用成本報表。
13、組織工廠對產(chǎn)品、工單投入、產(chǎn)出、報廢的分析，形成改善方案，監(jiān)督執(zhí)行。
14、組織工廠對存貨進(jìn)行分析、特別是呆滯物資，形成改善方案，督促降庫存。
15、對工廠異常費用、返工費用進(jìn)行統(tǒng)計跟蹤及分析，尋找節(jié)約成本點
16、推進(jìn)各外協(xié)廠家結(jié)算規(guī)范、對不合理報廢及不良部分提出建議，跟進(jìn)改善。
17、對各外協(xié)廠報廢及不良數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，依據(jù)質(zhì)量《考核管理辦法》核算扣款，提交材料會計進(jìn)行扣款。
18、大盤存后對各外協(xié)廠盈虧進(jìn)行分析，依據(jù)《物資盈虧管理辦法》對盤虧進(jìn)行核算，提交材料會計進(jìn)行扣款
19、按照公司計件工資方案對人力資源部提交的計件工資、承包組工資進(jìn)行審核。
20、對異常工資支出進(jìn)行反饋、溝通，督促業(yè)務(wù)部門進(jìn)行改善，并跟蹤。
21、形成工資審核文稿，發(fā)送部長及財務(wù)總監(jiān)。
22、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
23、有關(guān)成本的票據(jù)、憑證、賬冊，按照相關(guān)制度的規(guī)定，妥善保存。
24、向人資部提供各部門相關(guān)績效數(shù)據(jù)。
25、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
26、根據(jù)國家財會法規(guī)，公司規(guī)章制度和成本管理流程的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的成本進(jìn)行預(yù)測，控制，核算，分析和考核，監(jiān)督和完善各生產(chǎn)部門生產(chǎn)流程，運用數(shù)據(jù)披露生產(chǎn)異常項目，提出降低成本的控制措施和建議，實現(xiàn)公司的利潤***化
任職要求：
1、性別年齡不限
2、大專及以上學(xué)歷、會計類相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗、2年及以上管理經(jīng)驗
4、具備成本核算知識、會計專業(yè)知識、財務(wù)專業(yè)知識、熟練運用OFFICE辦公軟件。